离开南海岸公司，黄山来到了位列中国百强的亿利资源集团。当时的亿利集团不仅是实力雄厚的国有企业，更是一家上市公司，平台拓展了，黄山有一种天地顿宽的舒畅。
怀着忍辱负重之心外出求学的黄山，从未敢对自己的际遇有点滴奢求，但出乎黄山意料的是，南海岸的陈老板视自己为知己，亿利资源的董事长王文彪也对他偏爱有加。刚进亿利，黄山就出任总裁助理，专司资本运作、收购重组、品牌建设等工作。
黄山的到来，让地处内蒙偏僻之地的亿利资源吹进缕缕新风。他努力使公司与北京的高校、科研机构结成合作关系，在邀请来许多行业权威作为公司顾问的同时，也令公司在新品开发、技术支持方面有了坚实后盾。
他还向董事长请缨，要彻底改善公司管理团队的整体素质和知识水平。他帮助董事长立下了人人参与学习的规矩，并在公司架设了卫星接收装置，同步接收北京大学EMBA课程，从此后，EMBA成了亿利资源中层以上管理人员的必修课。
黄山还针对亿利资源的特点，从员工行为入手塑造企业形象。他从北京的部队请来两名旗手，每天让所有管理人员列队升旗、出操、晨誓。
黄山在致力于改变亿利资源的企业形象，提升企业整体素质的努力中，也和董事长及其他核心层人员成了亲密无间的朋友。他在不遗余力贡献出自己的智慧的同时，也在点点滴滴领悟着王董事长的大家风范：敏捷开阔的思路，敢想敢干的作风，气势如虹的襟怀。
学到了想学的，干完了应干的，一年后黄山再次踏上离别之路。
离别不是无情，也不是要挟，黄山是要在这样的离别过程中，完成自己的提升。
说到离开亿利资源，黄山真的被董事长王文彪的真诚所感动。黄山说，王总是个少有的豪爽人，听说我要离开，赶紧从家里拿来好几万块钱，并叮嘱说缺钱就找他。黄山知道王总误解了，但他只能默默感激这种真诚的器重，同时，他也要把这种真诚的精神写进自己今后的人生和事业中。
梦想再次破灭
告别安逸、稳定的环境，黄山来到处于转型震荡中的吉利集团。吉利集团是中国当时唯一的民营汽车生产企业，董事长李书福更是公众熟悉的商业领袖。
善于感知别人优点的黄山，很快发现吉利集团正是他梦寐以求的凤凰蘖磐之地，而李书福董事长则是他完成人生升华的精神源泉。
李书福的大智慧不是一般的小聪明可以比拟的，李书福的豁达大度也令黄山体会到成为大企业家必备的境界，李书福众所周知的“汽车狂人”的别称，让黄山领略到了一个道理：百折不挠是成功的基础。
在吉利集团的日子，黄山有着使不完的劲，也有着从未有过的冲动。白天，他作为集团“管得最宽”的副总裁，权力涵盖从行政、品牌、宣传到基建、后勤、保卫的六七个部门;晚上，他将更多的时间用于和李书福的交流，与李书福在一起时，黄山就像一块海绵，滴水不漏地吸收着来自李书福的思想火花。
黄山陶醉于吉利集团风云变幻的新气象，因为这中间有他倾注的心血。
绞尽脑汁出谋划策，兢兢业业玩命工作的同时，黄山心中始终还存在着一个念头：吉利实现了一个不可能的可能，在汽车产业之外，为吉利创造另一个不可能的可能。
黄山鼓动李书福：过去您造汽车，政府不支持，政策不允许，但恰恰是这种不支持和不允许，让您占有了别人梦寐以求也无法得到的先机。现在，传媒也基本上还是由国家垄断，这个市场还远远没有完全放开，如果我们此时进入这个市场，那么我们所有的竞争对手几乎都是缺乏竞争能力的国有新闻机构。毫无疑问，这是仅存的为数不多的大好市场机遇。
带着吉利集团的第一笔投资，黄山走进了曾经让他心底酸涩，让他产生“这不是一个属于我的世界，我仅仅是一个过客而已”感慨的北京，并随之诞生了一度令首都传媒界刮目相看的主流传媒集团。
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